Задать вопрос
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге
30 Июня 2009

В рамках специальной рубрики адвокат прокомментирует с точки зрения трудового права следующие вопросы:
Я взял на работу сотрудника по краткосрочному трудовому соглашению. Поручил ему подготовить несколько отчетов для наших клиентов. Он взял работу и сказал, что сделает ее дома, так как в офисе я не мог предоставить ему нормального рабочего места. Когда подошли сроки сдачи работы, он пропал. Теперь с меня требуют неустойку клиенты, а я не могу найти собственного подчиненного. Могу ли я как-то взыскать потерянные деньги с него?
Илья

Руководство отказывается предоставлять мне отпуск в июле, объясняя это тем, что сейчас много работы и нужно войти в положение компании. Но я уже настолько вымотана, что очень нуждаюсь хотя бы в минимальном отпуске. Скажите, могу ли я уйти не на две недели, а например, разбить их на несколько частей? Какая минимальная продолжительность отпуска будет в этом случае? Например, можно ли брать по два-три дня несколько раз?

Заказать услугу

Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.