Задать вопрос
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге
4 Августа 2011

Кто проиграет от отмены трудовых книжек 
Лица, старше 1967 года рождения и те, кто ничем не сможет доказать-подтвердить свой трудовой стаж, необходимый для расчета и начисления страховой части пенсии. Т.н. «компетентные органы», т.к. теперь отследить биографию человека в целях обеспечения государственной безопасности (например, в случае отказа в оформлении загранпаспорта, при обращении за этим лица, имевшего допуск к государственной тайне) будет значительно сложнее. Кто выиграет от отмены трудовых книжек 
Лица, моложе 80 года рождения, для которых само наличие трудовой книжки не связано со стереотипом «советских времен» и которые получая свою заработную плату, точно уверены в том, что все необходимые отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд РФ, во-первых, работодателем сделаны, и, во-вторых, сделаны правильно. Всякого рода жулики, т.к. принести пачку трудовых договоров в Пенсионный Фонд теперь сможет любой желающий, равно как и представить набор трудовых книжек, а вот «выловить» из всего этого настоящие документы сможет далеко не каждый инспектор Пенсионного Фонда. И не исключено, что подделки «пройдут на «ура»», а реальные документы будут отвергнуты и признаны подложными/поддельными. Что значит подтверждение стажа трудовыми договорами при несовпадении данных с выпиской из лицевого счета в Пенсионном Фонде России 
Это означает многочисленные подделки, скандалы, развитие коррупции среди чиновников Пенсионного фонда, которым будет дано (а фактически уже дано) право определять стаж потенциальных пенсионеров по своему усмотрению, учитывать иные, кроме трудовой книжки, документы, подтверждающие стаж или не делать этого. Субсидиарная ответственность госбюджета 
К 2014 году бюджет Пенсионного фонда РФ не сможет покрывать выплаты пенсионерам и государству через бюджет придется либо финансировать Пенсионный фонд1, либо выдумывать какие-то еще возможности по его наполнению. Одной из таких возможностей, является инициатива (практически – приказ) со стороны правящей партии (тех же чиновников) частному бизнесу – резко повысить заработную плату своим работникам, чтобы объем отчислений в социальные фонды – в том числе и Пенсионный – выросли бы в разы. К чему это приведет и уже приводит? 1. Налоговые органы приглашая работодателей «на собеседование» фактически выкручивают им руки и вынуждают не оплачивать реальный труд работников, а просто производить отчисления с установленного московскими властями (например) прожиточного минимума необходимые налоги. Налицо – вымогательство со стороны государства. 2. Если сейчас зарплату платят в большинстве случаев «в конверте», по такая недальновидная политика государства приведет к тому, что налоги будут платить официально с большой суммы, а вот «на руки» - реально человек будет получать копейки. Аналог в практике советского государства уже был – международные чиновники, спортсмены, артисты, получая довольно приличные гонорары и зарплаты, работая за границей, приносили их в кассу посольств (читай – в госбюджет), якобы посещая профсоюзные и комсомольские собрания, а реально оставались «с носом» Т.е. люди (особенно молодые, кто не имеет такого богатого жизненного опыта, чтобы понять все эти «игры патриотов»), заботясь о своем будущем – пенсии, будут фактически вести нищенское существование, в надежде на лучшую долю потом. А потом, как обычно (в лучших традициях России, и в целях избежать инфляции) пенсионные накопления будут приватизированы кем-то, или объявлен очередной дефолт или они будут направлены на решение неотложных задач государства в принудительном порядке (старшее поколение помнит эту аферу под названием «облигации государственного 3-х процентного займа», когда студентам в 50-х гг. XX века выдавали только половину стипендии, обосновывая это необходимостью послевоенного восстановления страны и т.д.). Много трудовых книжек – это хорошо или плохо и для чего внесли такую «странную» поправку в ТК РФ. 
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (Извлечение) «В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.». В переводе на русский язык это означает, что, придя на работу любой гражданин может написать (это обязательно – написать) заявление с просьбой оформить ему трудовую книжку с указанием причины отсутствия таковой (причин может быть сколько угодно и каких угодно, например, в связи с тем, «что я не хочу, чтобы вы видели записи, внесенные предыдущими работодателями, т.к. они меня не устраивают»). И работодатель будет обязан это заявление принять, и книжку оформить. В результате уже через несколько лет применения данного положения ст. 65 «на руках» у особо продвинутых граждан будет по несколько трудовых книжке, оформленных и полученных на законных основаниях. Какая из них будет «основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника»2 и как действовать в случае предъявления их всех или даже части из них кадровику и инспектору Пенсионного Фонда РФ в поправках к Трудовому кодексу РФ нет ни слова.

Заказать услугу

Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.